Mujer del mes de Symetrías: Phumzile Mlambo – Ngcuka, directora de ONU Mujeres. Phumzile Mlambo–Ngcuka, es una política sudafricana que fue vicepresidenta de Sudáfrica desde 2005 hasta 2008. Fue la primera mujer en ocupar el cargo y en ese momento la mujer de más alto rango en la historia de Sudáfrica.
Phumzile Mlambo-Ngcuka. Política sudafricana y Directora Ejecutiva de ONU Mujeres
Phumzile Mlambo-Ngcuka es una política sudafricana que fue vicepresidenta de Sudáfrica entre 2005 y 2008. Fue la primera mujer en ocupar este cargo y la mujer de más alto rango en la historia de Sudáfrica en ese momento. En 2013 fue nombrada directora ejecutiva de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres).
Nació en Sudáfrica en 1955. Se licenció en Ciencias Sociales y Educación en la Universidad Nacional de Lesoto en 1980 y realizó un doctorado en la Universidad de Ciudad del Cabo en 2003 sobre planificación y política educativa. En 2013 fue galardonada por la Universidad de Warwick por su trabajo en el uso de tecnologías móviles para apoyar la formación del profesorado en los países de escasos recursos.
En su juventud, se centró en ayudar a los jóvenes y mujeres de países poco desarrollados, tanto dando clases en su país natal, como participando en una organización femenina en Ginebra, con el objetivo de crear empleo para los jóvenes dentro de la ONU y mejorar la educación en África, Asia y Oriente Medio. Además, fue directora de una ONG en Ciudad del Cabo y se involucró con mujeres okupas para promover la autosuficiencia económica.
En 1994, se convirtió en un miembro del Parlamento, presidiendo el Comité de Servicios Públicos. Desde ese momento y hasta 2005, ostentó diversos cargos dentro del Parlamento, entre los que destacan viceministra del Ministerio de Comercio e Industria, ministra interior de Arte, Cultura y Tecnología y ministra de Minerales y Energía.
En junio de 2005, el presidente Thabo Mbeki la nombró vicepresidenta de Sudáfrica y fue el centro de varias polémicas relacionadas con el anterior vicepresidente. En 2008, el presidente dimitió y muchos miembros de su gabinete renunciaron, Mlambo-Mgcuka entre ellos.
Asimismo, fue partícipe de varias controversias de corrupción y malversación de fondos públicos que más tarde se desmintieron gracias a varias investigaciones.
En agosto de 2013, Phumzile Mlambo-Ngcuka tomo posesión de su cargo como Directora Ejecutiva de ONU Mujeres, un puesto para el que tenía mucha experiencia debido a su participación activa con las mujeres de países desfavorecidos. El objetivo de esta institución es promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
Mlambo-Ngcuka destaca por su labor humanitaria en los países de pocos recursos y por abogar por políticas más justas durante su etapa en el Parlamento, así como por su transparencia e implicación.
ONU MUJERES
Phumzile Mlambo-Ngcuka (ONU Mujeres): «La realidad es que no hay un solo país que pueda afirmar que ha logrado la igualdad de género».
Phumzile es la directora ejecutiva de ONU Mujeres cuyos objetivos son:
Objetivos y tareas de ONU Mujeres
Teniendo en cuenta la extensión del fenómeno de la desigualdad de género, ONU Mujeres tiene como objetivo general el de empoderar y realizar los derechos de las mujeres y las niñas de todo el mundo. Y para alcanzar ese objetivo y de acuerdo al Plan estratégico 2018-2021, tiene entre sus tareas principales
- Brindar apoyo a organismos intergubernamentales para la formulación de políticas, normas y estándares de alcance mundial. Una evaluación del Plan Estratégico 2014-2017 demostró que 29 países durante el período abarcado por el plan han adoptado un marco normativo con perspectiva de género para el empoderamiento económico de las mujeres (lo que implica una mejora para 770 millones de mujeres y niñas)
- Colaborar con los Estados Miembros en la implementación de medidas mediante la asistencia técnica y económica adecuada. ONU-Mujeres desempeña un papel esencial a la hora de apoyar a los Estados miembros (si así lo solicitan), en la coordinación del sistema de las Naciones Unidas y la movilización de la sociedad civil, el sector privado y otras partes interesadas pertinentes en el respaldo de la ejecución ejecución con perspectiva de género de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (que como se ha mencionado, incluye la igualdad de género como su quinto objetivo). Los programas estatales de ONU Mujeres dirigidos a disminuir la desigualdad crecieron un 84 % entre 2011 y 2016, mientras que 26 países han fortalecido su legislación para hacer frente a todas las formas de violencia contra las mujeres (lo que equivale a incrementar los niveles de protección para 1.000 millones de niñas y mujeres).
- Dirigir y coordinar el trabajo del sistema de las Naciones Unidas en pos de la igualdad de género. El papel de ONU-Mujeres en la coordinación del sistema de las Naciones Unidas es fundamental para mejorar la coherencia de las Naciones Unidas en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres a escala normativa y operacional, optimizar la rendición de cuentas en todo el sistema y promover la integración de la perspectiva de género. Durante el período 2014-2017, sesenta y cuatro entidades presentaron informes relativos al Plan de Acción para Todo el Sistema de las Naciones Unidas sobre la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU-SWAP). Adicionalmente, 21 entidades recurrieron a los indicadores de igualdad de género en su seguimiento de las asignaciones y los gastos financieros.
Fuentes: wikipedia, ONUmujeres, elpaís, el confidencial